キャリトレの評判は？利用すべき人&プラチナスカウトをもらうコツ！

項目	詳細
公開求人数	4.5 80,161件※
累計企業数	4.0 6,600社※
スカウトの数	4.5 1日7通〜8通くることが普通にある
紹介される企業の質	4.5 大手企業〜ベンチャー企業まで幅広い レコメンド機能で興味ある企業を効率的に探せる
総合評価	4.5 効率的に求人情報を探せる
運営会社	株式会社ビズリーチ
設立	2007年8月
営業時間	平日10：00〜17：00
特徴	登録した職歴や希望条件をAIが分析し、マッチする求人を紹介してくれる プラチナスカウトをもらえば、面接確約 20代向けの求人や未経験向け求人が多い キャリアアップしたい若手にぴったりの求人が多い

※2019年5月時点

キャリトレ（旧キャリアトレック）は、株式会社ビズリーチが運営する主に20代向けの転職活動サイト。

様々な企業の求人情報を見ることができ、企業から書類選考免除のスカウトも届くサービスです。

ただ、以下のような疑問もあるのではないでしょうか？

そこでこの記事では、

• キャリトレをおすすめできる人とおすすめできない人
• キャリトレの評判や口コミ
• キャリトレと他社のサイトの違い

などなど、キャリトレについての全てを解説します。

見出しを読むだけでも理解できるようまとめたので、ぜひ読んでみてください！

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【結論！】キャリトレをおすすめできる人・おすすめできない人はズバリこれ！

キャリトレをおすすめできない人は、30代前半よりも年齢が高くハイクラスな実績がある人。

なぜなら、キャリトレは20代を中心に、転職をしてこれからキャリアアップをしたい人向けのサービスだから。

当然、20代向けの求人が最も多く、30代を超えてくると、求人が減少します。

求人の内容もこれからキャリアアップをしたい人向けなので、既に実力が高い人や管理職に就いている人は、ビズリーチなど幅広い年齢層を対象にした転職サイトを利用すべきです。

さらにキャリトレは、転職活動のサポートが受けられるサービスではありません。

自分の強みがわからなくてアピールするのが苦手な場合や選考対策のサポートをしてほしい人は、就活エージェントサービスを利用すべきです。

一方、キャリトレは20代で未経験の業界や職種に挑戦したい人におすすめ！キャリトレの求人企業は20代や未経験の人を探している企業が多いです。

大手企業だけでなく、ベンチャー企業も多いので、自分の強みややりたいことが明確でキャリアアップができる転職先を狙っている人にもおすすめですね。

つまり、キャリトレは、サポートを受けなくても自分の力で選考を受けられる人向けのサービスです。

hirano

面接などが苦手な場合は、選考対策のサポートを受けられる転職エージェントサービスと併用した方が良いです。

実際に私は、実績のない状態で転職エージェントに依頼して一緒に転職活動をしました。

エージェントさんが励ましてくれたり、書類選考の内容をアドバイスしてくれたりしたおかげで、書類選考の通過率は良かったです。

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キャリトレの評判は？良い&悪い口コミをまとめました！

キャリトレの公式サイトやアプリでは、良いことばかり書かれているけど、実際にキャリトレを利用したユーザーの口コミはどうなのでしょうか？

そこで、キャリトレの良い口コミと悪い口コミについてネット上での評判をまとめてみました！

キャリトレの悪い口コミ

悪い口コミ①：プラチナスカウトがエージェントばかりだった

キャリトレのプラチナスカウトってエージェントばっかりだからなんか苦手だなー。
Greenの企業から直接の気になるの方が対応しやすい。

— ふーやん@O・シリー(ふーみん) (@fuya_sb) April 28, 2020

※プラチナスカウトとは、通常のスカウトとは違い、面談が確約されるスカウトのこと。

悪い口コミ②：友達言葉で話されてうざかった

キャリトレ友達言葉で話されてマジでうざかった

— Suji T (@bvjpn) April 18, 2020

悪い口コミ③：毎日のようにスカウトが来るのが面倒

キャリトレから毎日のように来るスカウトは無視できるけどLinkedIn経由のスカウトは無視できないの不思議😇

— ayumi* (@ryy1710) January 31, 2020

キャリトレの良い口コミ

良い口コミ①：面談確約のスカウトが多く来た

転職で使った求人サイト
・green
求人が探しやすく、面接確約スカウトが来やすい
・キャリトレ
面接確約スカウトメールが多く来る
・ビズリーチ
年収が高い求人が多い
・リブズキャリア
女性向けの優良企業の求人が多い
・ウォンテッドリー
ベンチャー多め。カジュアルな面談に行きやすい

— ❄️凛乃子 (@ring6565) August 19, 2019

良い口コミ②：オファーの条件が断然良かった

転職サイト、色んなの試した結果キャリトレがおすすめ！

一番は自分でエージェントを選べること。エージェントも人で相性の問題もある。
他にもオファーの条件が断然良くなったし、UIもシンプルで使いやすい。

大手はメール多いし、興味なくてもとりあえず応募しろって言うし散々だった😂

— ヘタレ営業マン＠元地方公務員 (@NBpP57cM3DhMMUd) April 18, 2020

良い口コミ③：履歴書を書いておけば、カスタマイズされたスカウトが来る

ITとかベンチャー狙いなら転職サイトはキャリトレがおすすめです。私は2回ともこれで成功してます。

webの履歴書ちゃんと書いておけばこんな感じで自分だけにカスタマイズされたスカウトめっちゃきます。(面接で不合格なのがオチ) pic.twitter.com/xdhD6FaefY

— しんしん@16卒で転職2回 (@Shigobana) February 2, 2020

良い口コミ④：登録したらスカウトがたくさん来た

キャリトレ登録してみたらめちゃんこスカウト来る。ちょっと今の仕事頑張ってみようかなって思ってるだけに会うか迷う

— ﾋﾟｯﾋﾟｶﾞﾁﾞｭｳ (@shinchokuarides) March 24, 2020

良い口コミ⑤：とても見やすくて使いやすいサイトだった

キャリトレさんすっごく見やすい使いやすいサイトでびっくり🥺
最近はエージェントと面談形式の活動してたから、個人で応募するタイプ？久々で震える🥺

どっちがいいんだろう〜？ https://t.co/UFg5ViblxM

— nao (@motchi_mm) March 11, 2020

キャリトレの口コミから分かったことまとめ！

キャリトレの悪い口コミは、プラチナスカウトが来たと思ったら、エージェントからのスカウトばかりだったということ。

プラチナスカウトが届くのは企業だけでなく、求人企業を紹介したいヘッド・ハンターと呼ばれるエージェントからのスカウトも届きます。

そのため、企業からのスカウトにしか興味がなければ、不要に感じるかもしれません。また、スカウトメールも多く届くので、スカウトを開くのが面倒に感じる可能性があります。

一方、良い口コミは、たくさんスカウトメールが届くこと。さらに、プラチナスカウトを受け取れば、書類選考なしで面談確約や一次面接が免除されます。

そのため、あなたの実力を面接で存分にアピールできるのはもちろん、書類選考からスタートするよりも、内定を得られるスピードは早くなります。

企業の担当者は、あなたの職務経歴書も読んだ上でプラチナスカウトを送っているので、転職活動のやる気がアップした転職者もいました。

hirano

キャリトレは、スカウトの数が多く、通常の選考よりも内定が得やすくなるサービスです。

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他社の転職サイトと比較したキャリトレの強み・弱みまとめ！

	キャリトレ	マイナビ転職	リクナビNEXT	doda転職
求人数	80,161件	12,849件	41,906件	3,962件
掲載社数	非公開※	6,004社	6,883社	24,000社前後
スカウトの数	多い	とても多い	多い	多い
エージェントサービス	なし	キャリアパートナー に相談可能	なし	doda転職エージェント を利用可能
20代利用者の割合	73％	35.3％	35.1％	50.6％

※キャリトレ以外は公開求人のみ
※累計は6,600社以上

キャリトレの弱み

キャリトレの強み

キャリトレの強み・弱みまとめ

キャリトレの弱みは、30代向けの求人数が他社よりも少ないこと。なぜなら、キャリトレは20代をターゲットにしているサービスだから。

その証拠に、他のサービスと比べても20代の利用者の割合が7割を超えています。当然求人内容も20代向けのものが多く、30代以上の求人数は少なくなります。

また、エージェントサービスがないので、

• 書類の記入
• 面接対策
• 面接の日程調整

などを自分でしなければなりません。

他社にはエージェントサービスも利用できる転職サイトもあるので、この点はデメリットですね。

一方、キャリトレの強みは、20代向けの求人が多いこと。20代でこれからキャリアアップしたい場合や未経験の業界に挑戦したい場合は、多くの求人があります。

さらに、レコメンド機能もあるので、上手く利用すれば、自分の興味のある会社しか表示されなくなるので、1日5分の作業だけで効率的に求人を探すことができます。

スカウトが来れば、書類選考や一次面接が免除されることがあるので、内定も早くもらえるかもしれません。

このように、キャリトレは、20代でこれからキャリアアップを狙っている人や効率的に転職活動を進めたい人にはおすすめのサービスです。

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キャリトレとビズリーチの違いを解説！

キャリトレの運営企業である株式会社ビズリーチは、社会人向けにキャリトレだけでなくビズリーチと呼ばれるサービスも提供しています。

では、両者の違いが何なのか、実際に2つのサービスを比べてみました。※2020年5月現在

キャリトレは20代・第2新卒・未経験の求人が多い

キャリトレは、

• 20代
• 第2新卒
• 未経験

でも転職可能な求人が多いです。目立った実績がなくても転職ができるサービスなので、条件も厳しくありません。

利用料金も完全無料で、審査も必要ないので、年齢が30代を超えていなければ、求人が少なすぎて困るということもないです。

ビズリーチは30代以上でも利用でき、実績を残した人向けの転職サイト

ビズリーチは、20代だけでなく、30代以上の求人も多いのが特徴。

ただし、管理職に就いていたり、大きな実績を残したりするなど、経験や実績を買われて転職するケースが多いです。

さらに、登録に審査が必要で、ビズリーチの求めている基準をクリアできなければ、登録自体ができない仕組み。

その代わり、紹介される求人は年収が1,000万円以上のものも珍しくありません。

このように、キャリトレとビズリーチはどちらも株式会社ビズリーチが運営していますが、サービスの対象者は大きく違っているので注意が必要です。

キャリトレの登録方法や転職するまでの流れを解説

キャリトレの登録方法から転職するまでの流れについて解説します。

キャリトレの登録はパソコンとスマホからできますが、片手で操作できるスマホでの登録方法を解説しますね！

1.スマホのアプリから登録を行う

キャリトレはiPhone・Androidの両方から登録できますが、今回はiPhoneの例で解説します。

1.まず、スマホのアプリをAppStoreからインストールします。インストールが完了したら、アプリを起動して、新規登録をクリックしてください。

2.次に基本情報の質問に答えていきます。全て洗濯するだけなので簡単ですね！

3.メールアドレスとパスワードを入力します。最後に「保存して次へ」をクリック。

4.メールアドレスに認証コードが届くので、30秒以内に入力してください。「次へ」をクリックします。

5.個人情報などを埋めていきます。

6.続いてスキルの入力も必ず1つ以上入力します。なお、スキルは資格だけでなく、マネジメントや営業経験があるといった内容も入力可能です。

7.就業状況や希望条件を選択します。

8.直近に在籍した企業の事業内容や業務内容を入力します。とても重要な項目なのできちんと入力しましょう。

9.直近の業務の実績やアピールポイントを入力します。最も重要な箇所なので、詳しく記入しておきます。

次のステップへを押して、表示されるマネジメント経験を選択すれば、登録完了です。

このように登録はスマホから簡単です。自己PRや実績など一部の情報以外は、選択式の設問が多いので、時間も多く掛かりません。

2.ログインして、興味がある企業の「興味があるボタン」を押す

次に求人検索をします。職種や年収別に検索ができるだけでなく、キーワード検索も可能です。

興味がある企業が見つかったら「興味がある」ボタンを押します。企業の担当者にも通知が行くので、あなたのプロフィールを見てもらえるかもしれません。

なお、求人情報の一番下の「応募するボタン」から直接応募も可能です。

3.企業やヘッド・ハンターから優先スカウトやプラチナスカウトが届く

企業やヘッド・ハンターからスカウトやプラチナスカウトが届きます。直接応募した場合やスカウトが来た場合は、書類選考に通る必要があります。

しかし、プラチナスカウトが来た場合は、書類選考が免除され、いきなり面接に進むことができます。

書類選考突破後は、アプリやWebサイトを通して、企業やヘッド・ハンターと直接やり取りをします。

4.面接などの選考を受ける

面接などの選考を受けます。ほとんどの企業は、複数回、面接を行います。キャリトレでは、面接の対策や模擬面接を行うサービスがありません。

そのため、面接に自信がない場合は、転職エージェントを併用して、事前に対策する必要があります。

たとえ、プラチナスカウトをもらっていても、面接で優遇されるわけではありません。

5.内定を獲得

無事最終面接に合格すれば、内定です。さらに嬉しいことに、キャリトレ経由で転職が決定した場合は、5,000円分のAmazonギフト券がもらえます。

内定承諾の意思表示後3ヶ月以内に申請ページから申請しておきましょう。

以上がキャリトレの登録〜内定までの流れです。登録や求人情報の収集も簡単なので、家だけでなく、通勤中でも情報を集められます。

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キャリトレの求人企業の特徴とは？

転職サイトを利用する前に以下のような悩みがありませんか？

そこで、キャリトレの求人企業にはどのような特徴があるのか調査してみました！

キャリトレの求人企業は、大手企業からベンチャー企業まで幅広い

キャリトレの求人企業は誰もが名前は聞いたことのある大手企業から成長著しいベンチャー企業まで幅広いです。

• Amazonジャパン
• クラウドワークス
• 電通
• IBM
• ソフトバンク
• ラスクル
• freee
• AMEX
• Tech Camp
• バンダイナムコオンライン
• DMM.com証券

さらに求人企業数も2020年5月時点で80,000件近くあるので、充実しています。

ただし、人気企業は、応募者が殺到する分、倍率が高くなることも覚悟しておく必要がありますね。

東京だけでなく、地方の企業も1,000件以上ある

キャリトレの求人企業で最も多いのは、東京です。他の地方と比べても多く、全求人の約50％を占めています。

しかし、キャリトレの求人は地方にも数千件以上あります。そのため、求人自体が少なすぎて、登録したメリットがない可能性は低いですね。

キャリトレはIT業界の求人が多い

キャリトレは、IT業界の求人がとても多いです。そのため、IT業界への転職を狙っている人にはおすすめの転職サイトです。

その他にもメーカー・コンサル・商社・流通なども10,000件以上の求人数があります。

一方で、医療系は4,000件前後、インフラ系は1,000件前後と求人が少ないので、医療やインフラ系の業界に転職したい場合は、他の転職サイトを利用すべきです。

キャリトレなら年収600万円以上の求人も多く年収アップが狙える

キャリトレで掲載される求人の年収は高めです。年収600万円以上の求人が全体の60％以上、年収1,000万円以上の求人も全体の16％もあります。

そのため、キャリアアップだけでなく、転職で年収をアップさせたい人にもおすすめのサービスですね！

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キャリトレは、若いうちから年収アップが望める求人も多くあるので、しっかり自分をアピールできれば、転職を成功させることができるサービスです。

キャリトレのスカウトの仕組みは？

キャリトレにはスカウト機能があり、3種類のスカウトが届きます。

スカウトや優先スカウトは、あなたの登録した職務経歴書などの情報と企業やヘッド・ハンターの求める条件をAIが自動的に判断して、マッチングした場合に送られてきます

そのため、スカウトや優先スカウトが来ても、書類選考は必要で、通常の応募と何ら変わりません。

一方、プラチナスカウトは、企業の担当者があなたの職務経歴書や実績などを見た上で送ってくるスカウトです。

そのため、書類選考が免除され、面談が確約されるものが多いです。また、企業だけでなく、ヘッド・ハンターがスカウトを送ってくることもあります。

hirano

ヘッド・ハンターとは、転職をしたい人と人材を探している企業をマッチングするサービスを提供している人のことです！

キャリトレは転職のサポート機能がありません。しかし、ヘッド・ハンターは、職務経歴書や面接対策など選考対策全般のサポートを行ってくれます。

もし、選考などのサポートが欲しい場合は、ヘッド・ハンターからのスカウトを待つのも一つの手段です。

なお、スカウトが多すぎて受け取りたくない場合は、以下の手順でスカウトの配信を拒否できます。

スカウトの配信を拒否する方法

1.まずキャリトレのアプリの一番右下にある設定をクリックします。

2.次に設定をクリック

3.スカウトサービスの利用設定を選択

4.必要に応じて、右から左にスライドすれば、以下のようになり、スカウトが届かなくなります。

キャリトレでプラチナスカウトから内定を獲得するポイント！

キャリトレで内定を獲得するためには、企業からプラチナスカウトを獲得することが重要です。なぜなら、転職活動では、最初の書類選考で落とされる人も多いから。

プラチナスカウトを獲得すれば、書類選考が免除されるので、スカウト機能がない転職サイトを利用するよりも遥かに選考が楽です。

では、プラチナスカウトを企業からもらうためにはどんなことに気をつけなければならないのか解説します。

プラチナスカウトは早く返信する

プラチナスカウトが来たら、早く返信しましょう！なぜなら、以下の理由で内定を獲得できなくなるかもしれないから。

プラチナスカウトは、あなただけに送っているとは限りません。むしろ、他の人にも送っていると考えるのが自然です。

企業の採用予算は限られているため、必要な人数が採用できれば、いくらあなたが優秀な人でも、採用されません。

さらに、人気の企業の場合、応募者が殺到して、受付を急遽停止することもあります。そのため、プラチナスカウトが来たら、すぐに返信をする必要があります。

返信を早くきちんとすれば、企業の担当者にも「すぐに転職をしたいぐらいやる気がある人」という印象を与えられるかもしれません。

なお「興味はあるけど、プラチナスカウトを受けようか悩んでいる」場合は、興味があるボタンを押しておきます。

興味があるボタンを押すことで、募集が終了していても、再度求人を再開した際に、お知らせしてくれる可能性が高くなります。

プロフィールを充実させる

企業の人がプラチナスカウトを送る人を選ぶ時に見るのは、あなたのプロフィールの内容です。

職務経歴書や実績・資格の欄をしっかり埋めて、あなたの魅力を伝えられれば、プラチナスカウトが届きやすくなります。

プラチナスカウトが来ない場合は、以下の理由が考えられます。

• プロフィールの入力が十分でないため
• プロフィールで魅力的にアピールできていないため

実際にキャリトレ公式サイトでも、内定を得ている人は経歴を3,500字程度埋めていることが判明しているので、プロフィールの文字数は重要です。

年齢や職種によっても異なりますが、企業からの内定を得られている方は、ご自身の経歴を合計で3,500文字程度の経歴書にまとめられているようです。

出典：キャリトレ公式サイト

それでもプラチナスカウトが来ない場合は、何度も修正をしたり、転職エージェントに登録したりして、どのようにアピールすれば良いのか教えてもらうと良いです。

積極的に興味があるボタンを押す

キャリトレで希望の企業から内定を得るためには、レコメンド機能を使いこなすことが重要です。

プラチナスカウトをもらうためには、企業の担当者があなたのプロフィールを見なければなりません。

そのためには「興味があるボタン」を押すことです。興味があるボタンを押せば、通知に気づいた担当者があなたのプロフィールを見に来る可能性がアップします。

ただ、闇雲に興味があるボタンを押してしまうと、レコメンド機能の精度が上がらず、志望業界の企業からの求人が少なくなります。

そのため、自分が興味のある企業でなければ、興味があるボタンを押す必要はないです。このように、プラチナスカウトをもらって内定を獲得するためには、

1. プロフィールの充実
2. レコメンド機能で興味がある企業に気づいてもらう
3. プラチナスカウトが来たらすぐに返信

の3つが重要なのです。
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キャリトレについてのQ&A

キャリトレは使いやすいサイトですが、公式サイトをぱっと見るだけではわからない疑問もあるかと思います。

キャリトレでよくある疑問にQ&A形式で答えます。

キャリトレの会社概要

キャリトレについてのまとめ

キャリトレは、これからキャリアアップしたいと考えている20代にはおすすめの転職サービスです。

AIによって紹介された企業を興味があるのかないのか振り分けるだけで、あなたが興味のありそうな企業を自動的に紹介してくれるので便利ですね！

さらに、プラチナスカウトが届けば、書類選考が免除されるので早く内定が得られるかもしれません。

今すぐに転職をする気がない場合でも、1日5分興味のある求人を探して見るところから初めてみませんか？

年収が高い企業からプラチナスカウトが来るかもしれません。

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