【アパレル転職】クリーデンスの評判・口コミからわかる利用すべき人！

項目	詳細
求人数	4.0 2,500件以上 （非公開求人含む）
サポートの質	4.0 専任アドバイザーによる対面サポート
対応のスピード	3.0 状況による
総合評価	4.0 求人数、対応の質などバランスが良い
運営会社	パーソルキャリア株式会社
設立	1956年03月
営業時間	9:30～20:00 ※問い合わせは土日祝除く カウンセリングは土曜日も可
特徴	大手パーソルキャリアの運営により安定感がある

アパレル業界に特化したクリーデンスは、業界最大級の転職エージェントです。そして求人数やサポートの対応など、比較的バランスが取れています。

そのため、アパレルで転職したいけどどのエージェントに登録すればいいかわからないという場合は、まず最初に登録してもいいエージェントといえます。

とはいえ、

など、疑問点や不安な点などもいくつかあるのではないでしょうか。

そこで、実際にクリーデンスを利用した人にアンケートを実施し、口コミを集めました。そのうえで、どんな人におすすめなのかをお伝えしていきます。

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アパレルでの転職で不安な気持ちがある方に、少しでもクリーデンスの特徴がわかるようにまとめています！

「これからアパレル業界で転職したい」「登録前にクリーデンスの情報がもっと欲しい」という場合は、ぜひチェックしてみてくださいね。

＼アパレル転職ならまずはクリーデンス!／ クリーデンスの公式HPを見る

【結論！】クリーデンスをおすすめできる人・おすすめできない人はズバリこれ！

クリーデンスは、転職業界では大手といえるパーソルキャリアが運営しています。

これまで転職においてはたくさんの実績があるため、企業側からの信頼も厚く、大手企業含む多くの求人を取り扱えているということなんですね。

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転職エージェントでは有名なdodaも、実は同じパーソルキャリアの運営なんです！

公式サイトを見てみると「そんなに求人は多くないのでは？」と思うかもしれません。ですが公式サイトで確認できるのは、あくまで公開求人のみ。

実際には非公開求人も多く取り扱っているため、登録してみると自分に合う転職先が見つかる可能性があります。そしてクリーデンスで取り扱う求人企業数はなんと2,800社以上！

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アパレル業界に興味があるならまず知らない人はいないであろう大手企業も多くあるんです！

そのため、アパレルの大手企業に転職したい場合は、一度登録してみるのがおすすめです。

さらに東京・大阪・名古屋圏内であれば、対面でのカウンセリングができます。自分の要望や不安なところなど、細かく相談できるのが嬉しいところですね。

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遠方の場合でも、電話でしっかりカウンセリングしてもらえます。

希望通りの転職先を見つけるためにも、しっかり要望は伝えておきたいところですね。

求人の特徴としては、即戦力を求めているところが比較的多いため、業務経験がないと少し難易度が高くなってしまう場合があります。

未経験では必ずしも転職できないというわけではありませんが、どちらかといえば経験がある人のほうがおすすめといえます。

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とはいえ、職種によっては人材の育成に力を入れている場合もあるため、まずは相談してみたほうがいいですね！

他にも、クリーデンスは多くの求人が正社員としての転職を前提としています。そのため、派遣で働きたいという場合は、希望の転職先が見つかりづらくなる可能性が高いです。

また求人のエリアに関しても、都心部に比較的多く集まっているため、地方在住の場合は都心部と比較すると少なくなります。

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ですがあくまで都心部と比較した場合の話です。

非公開求人もあるので、地方でも気になったら一度登録してみるのがおすすめです！

エリアや就労経験の有無によって紹介できる求人数が変わる可能性は確かにあり得ます。

ですが職種の幅も広く、クリーデンスならではの求人が見つかる場合もあるため、アパレル業界で転職するならまず登録しておきたいエージェントといえますね。

＼登録して非公開求人をチェック！／ クリーデンスの公式HPを見る

クリーデンスの評判は？良い&悪い口コミをまとめました！

クリーデンスを実際に利用した方を対象に、口コミを集めてみました。

クリーデンスに登録しようか迷っているいるけど、その前にリアルな声を聞きたいという場合はぜひ参考にしてみてくださいね！

クリーデンスの悪い口コミ

悪い口コミ①：アドバイザーに当たりハズレがあるかもっ…

悪い口コミ②：地方の求人が少なく感じた…

クリーデンスの良い口コミ

良い口コミ①：アドバイザーがとても親切！

良い口コミ②：求人が多かった！

良い口コミ③：アパレルについての話が通じるのが助かる！

クリーデンスの口コミから分かったことまとめ！

まず、悪い口コミを見てわかったのは、

ということです。

ですがアドバイザーに関しては、良い口コミを見ると好評な意見も多かったので、相性の問題が大きい可能性が高いです。

どうしても合わないなと思った場合は、正直にその旨を伝えることで変更してもらえることもあります。

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一緒に転職を成功させるパートナー的な存在なので、できる限り相性のいいアドバイザーと活動に取り組みたいですね！

また、地方での求人に関しては拠点の問題もあり、どうしても東京や大阪、名古屋近辺に片寄りやすいです。

ですが、それは職種によっても変わります。全体的な求人数は決してアパレル業界内では少なくありません。

そのため、まずは相談してみることで、理想の転職先が見つかる可能性があります。

反対に、良い口コミでは、

といったところが好評でした。アドバイザーに関しては、前述した通り相性の問題もあります。ですがそれでも、クリーデンスは好評な意見が多く見られました。

求人数も、やはり業界最大級を謳っているだけあり、比較的多く取り扱っています。

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ただ、職種によっては見つかりづらい場合もあるため、アドバイザーにしっかり相談するのがおすすめです！

また、アドバイザーに関しても、アパレル業界出身者や人材業界歴が長い方など、アパレル転職におけるプロが対応してくれます。

口コミから判断すると、求人数や対応の良さなど比較的バランスの良い転職エージェントといえます。登録しようか迷っているのであれば、ぜひ一度登録してみてはいかがでしょう♪

＼アパレル業界プロのカウンセリングに相談！／ クリーデンスの公式HPを見る

他社の転職エージェントと比較したクリーデンスの強み・弱みまとめ！

	クリーデンス	ファッショ―ネ	スタッフブリッジ	アパレル派遣なび
求人の年収	非公開	推定200万円～700万円	推定190万円～750万円	1,000円～3,000円/時給 （派遣特化）
求人数	2,500件以上	1,500件以上	4,000件以上 （派遣中心）	2,500件以上 （派遣特化）
サポートの質	業界のプロ によるサポート	専任コンサルタント によるサポート	各オフィスでの 対面サポートが可能	各オフィスでの 対面サポートが可能

クリーデンスと同じく、アパレル業界の求人を取り扱う転職エージェントを比較してみました。

他社と比較してみることでよりクリーデンスの魅力もわかりやすくなるので、ぜひチェックしてみてくださいね！

クリーデンスの弱み

クリーデンスの強み

クリーデンスの強み・弱みまとめ

クリーデンスは、取り扱う職種の幅が広いという強みがある反面、派遣の求人がないという特徴もあります。

そのため、正社員ではなく派遣で働いてみたいという場合は、おすすめできなくなってしまいます。

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裏を返せば、正社員としての転職なら、求人数、職種、サポートの質のすべてにおいておすすめです！

また拠点の数や地方の求人については比較的多くはないものの、職種の幅が広いことから、希望する職種次第では転職先を見つけられる可能性はあります。

大手企業の求人も取り扱っているため、キャリアアップが狙えるのも大きなポイントなんですね。

kouno

口コミのところでもお伝えしましたが、アドバイザーの対応も他と比べて対応力は高めといえますね。

他のアパレル業界の転職エージェントの中には、アパレルでの勤務経験がほとんどない場合があります。そのため、希望や条件を理解してもらえない可能性もあるんです。

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転職エージェントで「伝えた条件とまったく違う求人を紹介された」ということがたまに起こります。

その原因の一つが「エージェント側が業界について理解不足である」という可能性も挙げられるんですね。

ですがクリーデンスは、アパレル、人材業界のプロがしっかり話を聞いてくれることが多いです。そのため、希望に合う求人を紹介してもらえる可能性も高くなります。

正社員としての転職を希望し、そして安定感のあるサポートを受けたい場合は、一度クリーデンスに登録してみるのがおすすめです！

＼アパレル＆人材業界のプロにまずは相談！／ クリーデンスの公式HPを見る

クリーデンスに登録してから転職までの流れ

クリーデンスに登録してから実際に転職を成功させるまでの流れをお伝えします！登録自体は無料で簡単にできるので、ぜひこの機会に登録してしまいましょう！

クリーデンスに登録

まずは公式HPから登録します。

出典：クリーデンス公式HP

これまでの経歴や、希望の職種などをここで入力します。できるだけ求人を紹介してもらいやすくするためにも、詳しく書いたほうがいいですね。

カウンセリング

実際にクリーデンスのオフィスにてカウンセリングとなります。

時間は約1時間~1時間半ほどで、カウンセリング後に紹介できる求人があれば紹介してもらえます。

遠方の場合は、電話でのカウンセリングですが、それでもしっかり要望や条件などは伝えるようにしたいですね。

選考・面接

応募したい企業があれば、まずは書類の提出ですね。書類の作成後、クリーデンスが企業に提出してくれます。

もし書類の書き方がよくわからないという場合は、クリーデンスの公式HPから職種ごとのサンプルをダウンロードできるので、チェックしてみてくださいね。（※PCのみ可能/要Wordソフト）

上記3ステップでダウンロードできます。

そして書類が通過すれば、いよいよ面接です。予約制にはなりますが「面接対策セミナー」や「個別面接対策」もあるので、有効に利用したいところですね。

内定・入社

見事面接で合格して内定が決まると、内定通知書やオファーレターが発行されます。入社の意志があるのであれば、そのまま入社となります。

入社時期の交渉ような自分ではしづらいことは、クリーデンスがサポートしてくれることもあるので、まずは相談してみてくださいね！

クリーデンスで転職を成功させる3つのコツ

ここからはクリーデンスに登録して転職を成功させる3つのコツをお伝えしていきます！

自分の経歴は細かく伝える

これはどの転職エージェントにもいえることですが、自分の職歴やスキルを細かく伝えることが重要なポイントです。

エージェント側は、その伝えられた情報から条件に合う求人を探します。つまりここでしっかり伝えておかないと、エージェント側と転職希望者側とでズレが生じることがあるんですね。

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これもまた、希望と違う職種を紹介されてしまう原因につながりやすいんです…！

そのため、自分の経歴、そしてその経歴を踏まえたうえで「どんな企業や職種に転職したいのか」を明確に伝えることが非常に重要になってきます。

希望する職種以外にも選択肢は柔軟に持っておく

希望する職種以外の選択肢を持っておくというのも、スムーズに転職を進める方法の一つです。

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必ずしもそうしろというわけではないですが、選択肢を増やしておくことで、余裕も生まれやすくなります！

もちろん希望通りの転職先が決まるのが理想ではありますが、やはり職種やエリアによっては求人が少ない場合もあるんです。

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私自身、希望した職種ではなかったけど、挑戦してみたらすごく楽しい！みたいなことがありました。

なので、理想の転職先はしっかりイメージしつつ、それ以外の職種という選択肢も持っておくのもおすすめなんです。

転職の時期は余裕をみておく

転職をいつまでにするかを明確にすることはとても重要ですが、ある程度余裕をみておくのもポイントです。

もちろんスムーズに進められればそれに越したことはないかもしれませんが、すぐに転職先が決まるとも限りません。

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そこで焦ってしまい、緊張やプレッシャーが重なってうまく転職活動が進まないといった悪循環もあり得ます。

もちろん経済的な理由かや個人的な都合などで急いで転職をしなければいけないこともあると思います。

ですが、できるだけ理想に近い転職を実現させるには、ある程度の余裕を持っておくことも重要なんですね。

クリーデンスの拠点一覧

クリーデンスについてのQ&A

クリーデンスについてよくある質問をまとめました。もし気になるポイントがあればぜひチェックしてみてくださいね。

クリーデンスの会社概要

クリーデンスについてのまとめ

クリーデンスは転職業界大手であるパーソルキャリアが運営しています。そして長い歴史のなかで培ったノウハウや実績をもとに、安定感のあるサービスを提供しています。

求人数もアパレル業界内では最大級、そしてアパレルや人材業界出身のプロがしっかりとサポートしてくれるんですね。

kouno

アドバイザーとの相性次第では印象が変わる場合もありますが、基本的には好評の声が多いですね！

他社と比較しても、バランスのとれた転職エージェントといえます。登録するのももちろん無料。好きな職種やブランドの求人をぜひ一度チェックしてみましょう！

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店舗で接客を楽しんでもいいですし、本社勤務でキャリアアップを狙える可能性もありますね！

これからアパレル業界で転職したいけれど、どの転職エージェントを利用すればいいかわからずに迷っているのであれば、まずは一度クリーデンスに登録してみてはいかがでしょう♪

＼クリーデンスでまずは無料で相談！／ クリーデンスの公式HPを見る