会社に行きたくないのは甘えじゃない!無理せず改善する10個のアイデア

「会社に行きたくない…」「でも周りも頑張ってるし、甘えたことも言ってられない…」といったことで悩んだことはありませんか?

会社に行くことがツラく感じ、でも辞めるのは逃げているような気がしてその環境から抜け出せない、ということもありますよね。

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ですが会社に行きたくないと思うことは決して甘えではありません。場合によっては環境を変えることも重要です。

環境を変えるまでにはいかないとしても、会社に行きたくない理由によっては自分の行動次第で変えていけることもあります。

そのため、この記事では「会社に行きたくない」と感じる理由とその対処法を中心にお伝えしていきます。

「いまよりももっと居心地のいい環境で働きたい」と考えている場合は、ぜひチェックしてみてくださいね。

目次

会社に行きたくないと思う理由11選!

会社に行きたくないと感じたときに、そもそもなぜ会社に行きたくないのかを自分で再確認することで、対処がしやすくなります。

そのため、まず会社に行きたくない理由にはどのようなものがあるのかをお伝えしますね。主な理由としては上記の11選。以下からもう少し具体的にお話しします。

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ちょっと数が多いなと思った場合は、上記11選の中から気になる箇所をクリックorタップして読んでみてくださいね。

1.連休後や月曜日など、休み明けで気が重いから

連休後や月曜日などの休み明けで気が重いことから「会社に行きたくないな…」と思うことってありますよね。「もう一日休みがあれば…」と感じることもあるのではないでしょうか。

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私も過去に、日曜日の夜になって休みが終わっていくことに対し、憂鬱な気分になるといった経験があります。

休日はあっという間に感じてしまうことが多いもの。

少し仕事から離れ、リフレッシュして「また今週も頑張るぞ」といった気持ちに持っていける休日の過ごし方が理想的ではありますね。

2.【吐き気・気持ち悪い・頭痛など】体調不良で行きたくないから

「体調不良で会社に行きたくない」ということもあります。生活リズムが不規則だったり、仕事が激務だったりするとより体調を崩しやすくなってしまうことも。

無理をする必要はありませんが、重要な仕事があれば簡単に休むといった決断をできないこともあります。

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体調はいくら気をつけていても崩してしまうことがあるため、なかなか難しいところではありますね。

なので、日頃から生活リズムをできる限り整える、休めないにしても可能であれば早めに帰宅するといった対応も必要です。

3.毎日の仕事が激務で強いストレスを感じるから

毎日の仕事が激務で「精神的に強いストレスを感じるから」ということもありますね。休む暇もなく働き続け、いつまで続くんだろうといった不安から余計にツラくなってしまうことも。

休みがあったとしても、休み明けが近づくと「また明日からあの激務に戻るのか…」と憂鬱に感じることもあります。

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会社での環境もあるため、なかなか自分の意思では解決しづらいですよね。

そういった忙しい日々にやりがいを感じる場合はまだいいのですが、精神的も負担が大きい場合は、思い切って環境を変えてみることも選択肢の一つです。

4.強い疲労を感じているから

体力的にも強い疲労を感じ、会社に行きたくないと感じてしまうこともあります。

「早く休みになって欲しい」「長い休みをもらってどこかにいきたい」など、思い切り羽を伸ばして休みたくなることもありますよね。

無理をしすぎると精神的にも追い詰められ、どんどんネガティブな感情が芽生えてツラくなってしまうことも。

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早く帰れる日は無理せずに帰ったり、連休がもし取れるときは一度しっかり仕事から離れたりするのもおすすめです。

5.仕事にやりがいを感じられないから

仕事にやりがいを感じられなくなって「会社に行きたくない」と考えてしまうこともあります。

毎日同じ仕事の繰り返しでマンネリ化してしまい、刺激がなく、違う環境に挑戦してみたいと感じることもあるのではないでしょうか。

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可能なら部署を変えてもらえるように交渉してみたり、思い切って転職してみるといった行動も改善策の一つですね。

6.会社からの評価に不満を感じるから

会社からの評価に不満を感じることも「会社に行きたくない」と感じる理由の一つとして考えられます。

「自分としては頑張っているつもりでも認めてもらえない」「明らかに結果も出しているのに評価に納得できない」などの理由から不満がどんどん溜まっていくことがあります。

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もちろん仕事は結果が重要です。なので、頑張っているだけでは報われない思いをすることがあります。

ただ、明らかに結果が出ているのに評価されない場合は、環境を変えてみることも解決策の一つです。

環境を変えてみることで周りからの評価が大きく変わることがあるため、実績がある場合は転職も意識してみるのがおすすめです。

7.朝起きられなくて辛いから

「朝起きられなくてツラいから会社に行きたくない」ということもありますね。疲れからくるものもあれば、体調の問題からくることもあります。

ただ「朝起きられないから」という理由で休むという判断はさすがに難しい部分もありますが、精神的な問題を抱えている場合は、無理をせず休養することも重要です。

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精神的にツラい場合は自分でも気づかないうちに追い込まれてしまう可能性もあります。

本当にしんどいと感じた場合は、思い切って休むことも考えてみてくださいね。

8.自分がまだ新入社員でなかなか会社に馴染めないから

自分が新入社員で、なかなか会社に馴染めないこともありますね。会社に入ったばかりの頃は、仕事も覚えなければいけないし、人間関係もイチから築く必要があります。

コミュニケーションが得意な場合はすぐに馴染めることもありますが、そうでないと居心地の悪さを感じてしまうことも。

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ただ、それでも仕事を続けていくうちに周囲から評価され、居心地が良くなることもじゅうぶんにあり得ます。

なのでよほど精神的にツラくない限りは、ある程度の期間その環境で続けて結果を出せるように意識してみるのもおすすめ。

それでもどうしてもうまくいかずにツラい場合は、環境を変えてみることも考えてみるといいですね。

9.上司や同僚との人間関係がうまくいかないから

上司や同僚との人間関係がうまくいかないからということもありますね。新入社員に限らず、その職場で数年経ったとしても、人間関係がうまくいかないことはあり得ることです。

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異動で上司や周りの環境が変わることもありますからね…。

人間関係の状況次第では精神的にも負担が大きく、環境を変えることが必要な場合もあります。ただし、自分からコミュニケーションをとることで仲良くなれる可能性もあるんです。

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人間関係は転職すれば必ず良くなるとも限らないため、まずは自分の行動から変えてみることも重要なんですね。

まずは自分でできるだけの対策をしてみて、それでも難しい場合は転職も視野に入れてみるのがおすすめです。

10.通勤時間が長すぎるから

通勤時間が長すぎて会社に行くのがツラくなることもありますね。数分〜数十分であれば我慢できても、場合によっては一時間以上かかることもあります。

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一人暮らしなら引っ越しを考えることもできますが、家庭を持っていると簡単には動けないこともありますね。

それでもどうしてもツラい場合は、家族の了承を得て引っ越したり、音楽や読書、動画鑑賞など通勤中の楽しみを見つけてみたりするのもおすすめです。

11.仕事ができないことで怒られ、自信を持てないから

仕事ができずに怒られ、自信を持てなくなってしまうこともあります。その結果「もう会社に行きたくない…」と感じてしまうんですね。

何度も怒られたり、自分でも気をつけているのにミスを繰り返してしまったりすることで、どんどん自信を失ってしまうことがあります。

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このとき、まずは原因を考えてみることが重要です。

なぜならもし自分自身に原因がある場合、環境を変えても同じことを繰り返してしまう可能性があるからです。

自分の意識を変えることで少しずつ結果が出始めることもあれば、頑張っていても理不尽な理由で怒られることもあります。

自信をつけるには、少しずつでも成功体験を積み上げることが必要。なので、まずは小さな成功体験でもいいので積み上げながら自信につなげていくのがおすすめです。

【重要!】会社に行きたくない=甘えではない

「会社に行きたくない」と思うことは決して甘えではありません。会社に行きたくない理由は前述したように様々ありますし、多くの人が同じように思っていることもじゅうぶんあり得ます。

「会社に行きたくないなんて、甘えたことは言っていられない」と思い、無理をすればどんどん精神的にツラくなることもあるので要注意。

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体調の変化も、精神的な部分からきている可能性だってあるんです。

心身ともに疲れているのであれば、ときには休むことも重要です。

一度仕事から少しでも離れてみることで、改めて仕事の楽しさを感じられ、気分を入れ替えてまた仕事にのぞめることもあります。

環境によっては簡単に休めないこともあるかとは思います。ですが少しでも趣味の時間を作ったり、早めに就寝したりと、できるところから取り組んでみるのがおすすめです。

では、他にはどんな対処法があるのでしょうか。以下から「会社に行きたくない」と感じた時の対処法10選をお伝えしていきますね。

「会社に行きたくない」と感じた場合の対処法10選!

それでは「会社に行きたくない」と感じたときにお伝えしたい、上記10選についてそれぞれ詳しくお話ししますね。

【なぜ?】まずは落ち着いて会社に行きたくない理由を再確認する

まず「落ち着いて、会社に行きたくない理由を確認する」のがポイントです。

会社に行きたくない理由が一時的なものなのか、常に感じていて深刻度が深いのかによっても対処法が異なるからです。

一時的なものであれば、時間がたったり、休日を挟んだりすることで回復することがあります。

反対に、人間関係や業務内容など深刻に悩んでおり、精神的にも本当にツラいのであれば環境を変える必要がある場合もあるんですね。

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自分で解決策が見出せればそれでいいのですが、どうすればいいのかわからないこともあります。

そのため、まずはなぜ会社に行きたくないのか自分で明確にしたうえで、どう対処すればいいのかを考える必要があるんですね。

リフレッシュできる手段を持っておく

リフレッシュできる手段を持っておくことも重要ですね。趣味や運動など、仕事から少しでも離れられるようなものがおすすめです。

リフレッシュすることで気持ちを入れ替え、新鮮な気持ちで仕事にのぞめるようになることもあります。

自分の好きなことや、取り組んでいる間は嫌なことが忘れられそうなものを見つけておくといいですね。

仕事の後に楽しみな予定を作ってみる

仕事の後に楽しみな予定を作ってみるのもおすすめです。特別なことでなくとも、おいしいご飯を食べに行く、友人と思い切り遊ぶなど、ちょっとしたことでも構いません。

仕事の後に予定を入れておくだけで、その日1日ワクワクした気持ちで過ごせることがあります。

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生活にメリハリを持たせるという意味でも、なにか自分から予定を作ってみるのはおすすめな方法です。

苦手・怖いと感じる人にはあえて自分からコミュニケーションをとってみる

苦手・怖いと感じる人に対し、あえて自分からコミュニケーションをとってみることも選択肢の一つです。苦手意識を持ってしまい、つい距離をとってしまうことってありますよね。

ですが、相手もそれを感じ取ってしまい、関係がどんどんこじれてしまう可能性があります。

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「お互いがそれぞれまだ理解できていないだけ」ということもあるので、すぐに距離をとってしまうのはもったいないんですね。

「コミュニケーションをとってみると実はいい人だった」「仲良くなれた」ということはじゅうぶんにあり得ます。

一度自分の行動を変えてみるだけでも状況が変わることがあるため、無理のない範囲で意識してみるのがおすすめです。

生活習慣を整える

生活習慣を整えることも重要ですね。体調や精神面に違和感を覚えた場合でも、実は寝不足や食生活などの生活習慣が影響していることがあります。

厚生労働省の「e−ヘルスネット」によると、睡眠時間と心身の調子には関連性があることがわかります。

仕事が忙しいときはつい睡眠時間をおろそかにしてしまうことがありますが、少し意識的に時間を確保してみるのもおすすめなんですね。

【涙が出る・めまいなど】うつ病の症状がある場合は早めに診断を受ける

うつ病の症状がある場合には早めに診断をうけることがおすすめです。厚生労働省の「みんなのメンタルヘルス」によると、うつ病の症状には、

  • 気分が重い
  • 不安感
  • 眠れない
  • 涙もろい
  • めまい

などが挙げられています。

ただ疲れているだけと思って放置しておくと、悪化してしまう可能性も。そのため、少しでもうつ病の症状を感じた場合には一度診察を受けてみることも視野に入れたほうがいいんですね。

無理せずゆっくり休む

無理せずゆっくり休むことも本当に重要です。仕事が続いた疲労から、精神的にもツラい状況になっていることもあります。そのため、一度時間を作ってゆっくり休むことも必要なんですね。

状況次第ではなかなか休みがとれないということもあるかもしれません。ですが、少しでもいいので時間を作り、睡眠を増やしたり本を読んだり、体を休めてみるのも考えてみてください。

信頼できる上司や同僚に相談する

信頼できる上司や同僚がいれば、相談してみるのもおすすめです。

根本的な問題解決にはならないこともあるかもしれませんが、誰かに打ち明けることで気持ちがラクになることもあります。

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一人で悩んでいても答えがでないことも多いですし、どんどんツラくなって追い込んでしまうことがあります。

周りに話せる人がいるのであれば、少しずつでも相談してみてはいかがでしょう。

部署の異動を申し出てみる

部署の異動を申し出てみるというのも一つの方法ですね。特に、人間関係や業務内容が原因で「会社に行きたくない」と感じているときです。

自分から意識を変えて行動してもなにも状況が変わらないのであれば、環境を変えてみるのもおすすめ。

もちろん部署の異動が簡単に許可されるとは限りません。ただ、一度交渉してみるといったことも視野に入れておくのがおすすめです。

どうしても解決しない場合は転職を視野に入れる

ここまでお伝えしたことを試したうえで、どうしても状況が改善、解決しないのであれば、転職も視野に入れてみる必要がありますね。

転職すること自体は悪いことではありません。環境が変われば自分の評価も変わり、人間関係や仕事環境が解決することはじゅうぶんにあり得ること。

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簡単なことではありませんが、環境を変えるという選択肢は重要なんです。

会社に行きたくない理由を明確にしたうえで、それを改善できる環境はどこなのか考えながら転職活動をするのがおすすめです。

それでは反対に、会社に行きたくない場合に控えるべき行動はどんなことがあるのでしょうか。以下からお伝えしますね。

【要注意!】会社に行きたくない場合でも控えるべき3つのNGポイント!

会社に行きたくない場合でも控えるべき3つのNGポイント
  1. 後先考えずに辞める
  2. 無断で欠勤する
  3. 辛いのに我慢しすぎる

会社に行きたくない場合でも避けるべきNGポイントは上記の3つです。それぞれもう少し詳しくお話しします。

後先考えずに辞める

まずは「後先考えずに辞めてしまう」ということ。

転職するにしても、急に辞めれば収入がなくなり、その後の生活が難しくなるリスクがあります。その結果、余計精神的にも追い込まれてしまう可能性も。

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精神的にツラくてどうしようもなく、辞めてしまいたくなることもあるかもしれません。

ただ、後先考えずに辞めるのは自分にとってもリスクが高いです。

次の職場を先に見つけるなど、状況を少しでも整えてから退職するのがおすすめです。

無断で欠勤する

無断で欠勤するというのも気をつけたほうがいいですね。連絡もなく欠勤すれば会社によっては大きな心配をかけてしまう原因にもなります。

また、仮にその翌日出勤するとなれば、無断で欠勤したことに対して批判され、余計に職場にいづらくなる可能性もありますね。

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休んで家にいる間も、会社側から電話がかかってくれば休んでいても気が休まらないということもあり得ます。

そのため、必ず欠勤する場合は連絡したほうがいいですね。

辛いのに我慢しすぎる

後先考えずに辞めたり、無断で欠勤するのは控えたほうがいいのですが、ツラいのに我慢しすぎるものやはりNGです。

自分でも気づかないうちにどんどん追い込まれ、気づいたときにはうつ病などになっているリスクもあるからですね。

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「じゃあどうすれば…」と思うかもしれません。ですが重要なことは、会社に行きたくない理由を明確にし、改善させること。

そのためにもし休養や転職が必要なのであれば、会社にもしっかりと伝えるのがおすすめです。

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我慢するというよりは、改善させられる方法を考えた上で適切な対応をとるということですね。

環境の改善におすすめな転職サイト・エージェントTOP5!

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リクルートエージェントリクナビNEXTLiBzCAREERパソナキャリアMS−Japan
求人数
約200,000件

約40,000件以上

約1,000件

約20,000件以上

約5,000件
求人の質
未経験可能な求人やハイクラス求人など
幅広い求人がある。
環境を大きく変えられる可能性アリ

大手企業からベンチャーまで幅広く、
希望条件に合わせた求人を探しやすい

女性向けの求人がほとんど

ハイクラス求人も多く、
待遇に不満がある場合におすすめ

管理部門や士業に特化した
求人を取り扱っている
サポート内容
実績豊富なアドバイザーによる
手厚いサポート

サイト内コンテンツが豊富

女性の転職に心強い
味方となってくれる可能性が高い

レスポンスが早く
スムーズな転職がしやすい

業界トップクラスの
利用実績と高い満足度

状況を変えるための一つの方法として「転職」があります。ですが「どうすれば満足のいく転職ができるかわからない」ということもあるのではないでしょうか。

そこでおすすめなのが、転職の心強い味方となってくれる転職エージェントを利用するということ。

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転職エージェントの多くは、担当のアドバイザーがついて転職をサポートしてくれます。

いまの職場の状況を話すことで、改善できる職場を紹介してくれる可能性もありますね。

ただ「どの転職エージェントを選べばいいかわからない」ということもありますよね。そのため、まずはおすすめな転職エージェントを上記の5社比較しました。

そして次に、この5社をランキング形式でお伝えしていきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

項目詳細
総合評価 5.0
豊富な求人数と手厚いサポート
求人数 5.0
約200,000件
求人の質 5.0
未経験可能な求人やハイクラス求人など幅広い求人があり、
環境を変えたい場合におすすめ
サポート内容 5.0
実績豊富なアドバイザーによる手厚いサポート

リクルートエージェントの特徴

  • 業界最大手ともいえる転職エージェントで、求人数が豊富
    知名度も高く、実績が豊富で安心して利用しやすい。様々な条件の求人があり、環境を変えたいときにもおすすめ!
  • 対面によるカウンセリングが可能
    各地の拠点で面談をして現状を伝えることで、人間関係や待遇など悩みにあった転職先候補を紹介してもらえる可能性あり
  • 転職支援実績NO.1(※)を誇り、充実したサポート!
    応募書類の添削や面接対策などのサポートが充実し、転職に不安が大きくても利用しやすい

(※)厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(2019年度実績)2020年6月時点

リクルートエージェントをおすすめできる人・できない人

リクルートエージェントをおすすめできる人
  • 多くの求人からいまの状況を改善できる環境を探したい人
  • 未経験な業種に挑戦してみたい人
  • 転職に不安があり、安定感のあるサポートを望む人
  • 現在の待遇に不満があり、ハイクラス転職を実現したい人
リクルートエージェントをおすすめできない人
  • 特定分野の特化型転職エージェントを探している人
  • 転職希望が3ヶ月以上先の予定の人

リクルートエージェントは、転職業界では最大手ともいえるほどの転職エージェントです。実績も豊富で充実したサポートが期待できます。

そのため、転職経験が少なく、何から始めればいいかわからないという場合でも利用しやすいのが魅力の一つです。

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様々な業種の求人も取り扱っています。

なので違う職種に挑戦したい場合やキャリアアップしたい場合など、ニーズに合わせた転職活動がしやすいんですね。

「とにかくいまの状況を変えたい」「待遇がいい会社に転職したい」などの悩みや希望がある場合には、一度登録してみるのがおすすめです。

リクルートエージェントの口コミ

詳細ページ 公式ページ

リクナビNEXT

項目詳細
総合評価 4.0
サイト内のコンテンツが充実している
求人数 4.0
約40,000件以上
求人の質 4.0
大手企業からベンチャーまで幅広く、希望条件に合わせた求人を探しやすい
サポート内容 4.5
グッドポイント診断や転職ノウハウなど豊富な情報量

リクナビNEXTの特徴

  • 業界大手の転職サイト
    転職業界大手の「リクルートグループ」の運営により、サイトが充実しており多くの情報を得やすい
  • グッドポイント診断で自分の強みを発見!
    約30分で自分の強みを診断でき、応募時のアピール材料にできる
  • リクルートエージェントとの併用で転職成功率アップ!
    エージェントサービスと併用することで、書類添削や面接対策など充実したサポートを受けられる

リクナビNEXTをおすすめできる人・できない人

リクナビNEXTをおすすめできる人
  • 自分の強み・弱みを把握して転職活動に活かしたい人
  • 焦らず自分のペースで転職活動を進めたい人
リクナビNEXTをおすすめできない人
  • 転職について細かいサポートを受けたい人

リクナビNEXTは、リクルートエージェントを同じくリクルートグループが運営している転職サイトです。

何が違うかというと、リクルートエージェントは担当がつき、リクナビNEXTは担当がつきません。そのため、リクナビNEXTはエージェントのような細かいサポートはないんですね。

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その代わり、求人を自分で探して応募するため、自分のペースで転職を進めやすいといった特徴があります。

一度ゆっくり休みながら情報を集め、いい求人があれば転職したいという場合にはおすすめです。求人数も比較的多いため、一度チェックしてみてはいかがでしょう。

リクナビNEXTの口コミ

詳細ページ 公式ページ

LiBzCAREER

項目詳細
総合評価 4.0
女性のための転職サイト
求人数 3.0
約1,000件
求人の質 4.5
女性に特化した求人がほとんど
サポート内容 4.0
女性の転職に特化した転職サイト。女性が使い易いような検索機能など、女性の転職サポートが充実している。

LiBzCAREERの特徴

  • 女性の転職に特化した転職サイト
    女性が活躍している求人を中心に取り扱っているため、転職したい女性はまずチェックするのがおすすめ
  • キャリアップもできる求人あり
    経験を活かせる求人が見つかる可能性があり、待遇の改善も期待できる

LiBzCAREERをおすすめできる人・できない人

LiBzCAREERをおすすめできる人
  • キャリアアップを狙っている人
  • 家庭と仕事を両立させたいと考えている人人
  • 女性管理職を狙っている人
  • リモートワークや在宅勤務を希望の人
LiBzCAREERをおすすめできない人
  • 地方勤務で転職したい人
  • キャリアの浅い人

LiBzCAREERは、女性の転職に強い転職サイトです。キャリアアップできる求人もあり、女性で現在の待遇に満足できていない場合は一度チェックしてみるのがおすすめです。

リモートワークが可能な求人や時短勤務が可能な求人など、ライフスタイルに合わせて働ける転職先が見つかる可能性もあります。

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女性でいまの環境を変えたいと悩んでいる場合は、一度登録してみるといいですね。

LiBzCAREERの口コミ

詳細ページ 公式ページ

パソナキャリア

項目詳細
総合評価 4.0
オリコン顧客満足度調査
転職エージェント総合第1位(2019・2020年)
求人数 4.0
約20,000件以上
求人の質 3.8
高待遇の求人や管理職などの求人も多数
サポート内容 3.6
書類添削・年収交渉・退職交渉のフォローなど手厚いサポート

パソナキャリアの特徴

  • オリコン顧客満足度調査 転職エージェント総合第1位の実績!(2019・2020年)
    高いサポート力でいまの悩みを改善できる職場が見つかる可能性あり
  • 企業との交渉や模擬面接などフォロー体制も充実!
    年収交渉や面接のテクニック、さらには退職交渉のフォローなど安心感のある転職活動が期待できる

パソナキャリアをおすすめできる人・できない人

パソナキャリアをおすすめできる人
  • キャリアカウンセリングがしやすい東京・大阪・名古屋・静岡・広島・福岡エリア在住の人
  • 転職経験が浅い人
パソナキャリアをおすすめできない人
  • 細かいサポートよりもとにかく早く状況を変えたい人

パソナキャリアは、高いサポート力に定評があります。そのため、初めて転職する場合にはおすすめです。

また、男性だけでなく、女性の転職にも力を入れているため、男女問わず利用しやすい転職エージェントといえます。

honda
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ただ、キャリアカウンセリングができる場所から離れたエリアでは、電話でのカウンセリングとなることも。

それでもしっかりサポートは受けられますが、細かいカウセリングや模擬面接などは受けづらくなります。

したがって、どちらかといえば拠点があるエリア在住の場合におすすめな転職エージェントといえますね。

パソナキャリアの口コミ

詳細ページ 公式ページ

MS-Japan

項目詳細
総合評価 3.5
キャリアアップや高待遇を目指す場合におすすめ
求人数 3.0
約5,000件
求人の質 4.0
管理部門・士業の求人に特化
サポート内容 3.0
業界トップクラスの利用実績と満足度

MS-Japanの特徴

  • 管理部門や士業に特化した転職エージェント
    経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士の転職にはおすすめ
  • 業界トップクラスの豊富な実績と高い満足度
    年間3,000名以上の登録数と600名以上の転職をサポートした実績があり、満足度の高い転職が期待できる

MS-Japanをおすすめできる人・できない人

MS−Japanをおすすめできる人
  • ハイクラスの転職を実現させたい人
  • 大手の士業事務所などへ転職を希望する人
MS-Japanをおすすめできない人
  • 実務経験が浅い人

MS-Japanは、経理や人事などの管理部門や、弁護士・税理士などの士業の転職に特化した転職エージェントです。

キャリアアップが実現できるような求人も多く、ある程度経験を積んでいる場合におすすめです。

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高待遇の求人が多く、即戦力が求められる可能性も高いです。

なので、未経験で挑戦するにはハードルが高くなってしまうんですね。

管理部門や士業に就いており、いまの環境を変えたいと考えている場合にはぜひチェックしてみてください。

MS-Japanの口コミ

詳細ページ 公式ページ

会社に行きたくない場合のQ&A

会社に行きたくない場合のQ&Aをまとめました。気になるポイントがあればチェックしてみてくださいね!

【忘年会・飲み会など…】会社の行事やイベントに行きたくないときは断ってもいい?

行きたくない場合は無理をしていく必要はありません。

ただ、イベントに参加することで人間関係が円滑になることはありえます。苦手だなと思っていた人とも仲良くなり、職場の居心地がよくなることもありますね。

そのため、無理をする必要はないのですが、参加することでメリットもあることは考えておくのがおすすめです。

【運動会・旅行】などのイベントに参加したくない場合は断ってもいい?

断ることは可能です。ただ、飲み会などのイベント同様、社員同士のコミュニケーションを深めやすいといったメリットがあるのも事実です。

また、理由もなく断ってしまうと「なぜ来ないんだろう…?」と不審に思われてしまう可能性もあります。

家庭の事情や体調など、休む場合は具体的な理由を必ず添えておくといいですね。

どうしても会社に行きたくない場合は仮病を使うのもアリ?

絶対にだめということではありません。ただ、会社によっては診断書を提出させられる可能性もあります。

嘘をついたことによる罪悪感を感じてしまうこともあるため、どうしてもしんどいという場合以外は控えたほうがいいですね。

会社を休む時の連絡手段はメールでもいい?

メールでもダメというわけではありません。ただ、メールの場合は相手がいつ読んでくれるかわからないため、気づいてもらうのが遅れることがあります。

また、人によっては電話で伝えることが当たり前で、メールはマナー違反であると捉える可能性もあります。

そのため、相手に直接伝えやすいという意味でも、電話で休む意思を伝えるのがおすすめです。

会社に行きたくない場合は無理せず適切な対応をとろう!

今回のまとめ
  • 「会社に行きたくない」と思うのは甘えではない
  • 会社に行きたくない場合は、まず落ち着いて理由を確認する
  • どうしてもツラい場合は環境を変えることも考えたほうがいい
  • おすすめな転職エージェントはリクルートエージェント

「会社に行きたくない」と考えてしまうのは、決して甘えではありません。

同じように思う人は他にもいます。そのため、無理に我慢するのではなく、どうしてもツラいときには環境を変える必要もあります。

ただ、自分の行動や意識を変えてみることで改善されることもあります。そのため「会社に行きたくない」と感じた時は、その理由を再確認して適切な対応をとるのがポイントです。

honda
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また、もしも環境を変えたいと思ったときは、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

現在の状況を伝えたうえで、改善できそうな職場を紹介してくれる可能性があるからですね。

そして今回もっともおすすめな転職エージェントは、リクルートエージェント。求人数や取り扱う職種も多く、自分の状況に合う職場を見つけやすいのがポイントです。

honda
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転職業界最大手でもあり、アドバイザーも経験が豊富なので頼りやすいんです。

自分にとってもっとも最適な対応を見つけ、仕事を最大限に楽しめるような環境を手に入れましょう!

\登録してアドバイザーに相談!/リクルートエージェントの公式HPを見る