【おすすめ5選】女性の転職に力を入れている転職エージェント決定版！

女性の転職に強い転職エージェントをお探しではありませんか？

たくさんの転職エージェントがありそれぞれ特性が違うため「どこに登録したら良いか迷う…」という方もいると思います。

そこでこの記事では、以下3つのポイントを基準に、女性の転職に力を入れている転職エージェントおすすめランキング5選をご紹介します。

「正しくエージェントを選んで転職を成功させたい…！」そう考えているのであれば、ぜひ参考にしてみてください！

全ての女性におすすめの転職エージェントランキング5選

項目名	リクルート エージェント	パソナ キャリア	MS- Japan	マイナビ エージェント	doda
求人数	約20万件	約4万件	約5千件	約3万件	約10万件
求人の年収	350万円～	200万円～	350万円～	300万円～	300万円～
得意とする業種	事務 営業 他 幅広く対応	営業 事務 他 幅広く対応	管理部門 士業など 専門的な業種	事務 営業 その他専門職	営業 企画 事務全般 幅広く対応
サポートの質	初めての転職から キャリアアップまで 幅広くサポート	レスポンスが早く 転職がスムーズ	業界に特化しており 専門性が高い	20代・30代の 転職支援が手厚い	実績ある アドバイザーによる 質の高いサポート
地域	日本全国 海外	日本全国 海外	日本全国 海外	日本全国 海外	日本全国 海外

全ての女性におすすめの転職エージェントランキング5選について、一つずつご紹介していきたいと思います。

リクルートエージェント

採用大手のリクルートが運営するリクルートエージェントは、業界でもトップクラスの求人数です。

このため自分に合う求人を見つけやすく、高単価な案件や大手企業の求人など質の高い案件も多数あり、年収アップも期待できます。

また転職の実績もトップクラスで、質の高いキャリアアドバイザーが在籍しているので、安心して転職を進めやすいです。

取り扱い職種も多岐にわたるので、まずは登録しておくのをおすすめします！

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パソナキャリア

大手派遣会社パソナグループが運営しているエージェントで求人数が多くサポートが手厚いのが魅力です。

そして非公開求人の中にも質の高い求人が多いので、厳選して安心して応募できるだけでなく、年収アップも期待できます。

それだけでなく、担当者のレスポンスが早いので、スムーズに転職を進めやすく、なるべく早く転職先を見つけたい場合におすすめです。

また女性向けの求人が充実しているので、結婚や出産を機に転職をしたい場合には登録しておいて損はありません。

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MS-Japan

MS-Japanは、管理部門、公認会計士、税理士、弁護士などの士業に特化しているエージェントです。

そしてサポートの質が高く、面接対策なども丁寧に対応してもらえるので、初めての転職でも安心して進められます。

また高いスキルを求められる高単価な求人が多いので、年収アップやキャリアアップを考えて転職を希望している場合にぴったりです。

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マイナビエージェント

採用大手のマイナビが運営するマイナビエージェントは、20代や30代など若手や第二新卒向けの案件が多数あります。

また女性向けの求人も多く、ライフスタイルやキャリアプランに合わせて転職活動を進めやすい環境が整っているのも特徴です。

なお、30代くらいまでの求人が主なので、40代以上で転職を希望している場合には、登録を断られてしまう可能性もあります。

このため、第2新卒や未経験で、これからのキャリアプランやライフスタイルに合わせて転職を検討している場合におすすめです。

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doda

求人大手のパーソルが運営しているdodaは、求人数が多く女性向けの案件も充実しているのが特徴です。

また基本的にサポート期間が3か月と期間限定のため、短期集中で転職をスムーズに進められます。

そして書類の添削や、面接でもし不採用だった場合でもフィードバックなどもしてくれるサポートの手厚さも魅力的です。

業界や職種未経験の求人や、産休育休取得実績ありの求人なども充実しているので、ぜひチェックしてみてください。

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女性が転職エージェントを利用するならリクルートエージェントがおすすめ

リクルートエージェントは、採用大手のリクルートが運営しているだけあって信頼も実績もあり、求人数や質もトップレベルの転職エージェントです。

そして業界や職種問わず案件数が豊富で、リモートワークの案件や福利厚生が充実している企業の案件も多くあります。

それだけでなく、業界に精通したアドバイザーが在籍していたり、面接対策や書類添削をしてもらえたりと、サポートの質も充実です。

年齢制限もないので、年齢や経歴問わず幅広く登録できます。

そのため、転職エージェントを探している場合には、まずは登録しておいて損はありません。

＼求人数トップクラスで手厚いサポート／ リクルートエージェントの公式HPを見る

【年齢別】女性におすすめの転職エージェント

全世代の女性におすすめの転職エージェントはリクルートエージェントですが、更に世代別でおすすめのエージェントをご紹介します。

20代女性ならマイナビエージェント

20代の転職理由は、キャリアアップやライフプランを見据えた転職、そして、初めての転職の場合もあると思います。

マイナビエージェントは、初めての転職の場合や第二新卒向けの求人も多数あるので、未経験職種への挑戦や初めての転職活動にもぴったりです。

また初めての転職で「何をどうしたら良いかわからない」という場合もあるかもしれません。

そのような状況の場合でも、書類の作成サポートや面接対策、給与交渉などサポートが手厚く安心して進められます。

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30代の女性ならdoda

30代の転職理由は、キャリアアップや結婚、出産前後のライフスタイルの変化が多いかもしれません。

dodaには、産休育休取得実績のある企業の求人や、フレックス制度のある求人など、女性向けの求人がそろっています。

そのため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる企業を探している場合にはぴったりです。

そしてサポート期間が原則3か月と期間限定のため、集中してスムーズに転職を進められます。

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40代の女性ならパソナキャリア

40代の転職理由は、30代と重複しますが、キャリアアップや結婚、出産などによるライフスタイルの変化などが多いかと思います。

パソナキャリアは事務系の求人も多く、サポートが手厚いのも魅力で、女性の転職に強いため40代の女性にぴったりです。

ただパソナキャリアの場合は、転職回数が多い場合に求人を紹介をしてもらえない可能性があるので、その場合にはdodaをおすすめします。

エントリー自体はどなたでもできるので、ぜひ試してみてください！

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50代女性ならリクルートエージェント

50代の転職は、これまでのキャリアを活かした転職や、子育てが落ち着いてから少しブランクのある転職が多いかと思います。

転職エージェントによっては案件を紹介してもらえない場合がありますが、リクルートエージェントは年齢制限がないため50代でも登録可能です。

そして求人数が多いので、職種や業界を問わず紹介してもらえる可能性があります。

さらに面接対策などサポートも充実していて、安心して転職活動を進められるので、登録して損はありません。

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女性が転職エージェントを利用して転職を成功させる5つのコツ

転職理由は色々とあると思いますが、忙しい中での転職活動を成功させるためには、いかに効率良く転職を進めるかが重要です。

ここでは、転職を成功させる5つのコツを一つずつ解説していきます。

自己分析をする

転職で必要なのは、まず自己分析をすることです。

転職の面接では強み弱みを聞かれたり「いままで自分がやってきたことってなんだろう？」と自分と向き合うことが増えます。

このため、自分の強みや弱みはもちろん、これまでどんな事を大切にしてきたかなどキャリアの棚卸もしておくと良いです。

また、キャリアアドバイザーとのカウンセリングの前に、自己分析をしておいて内容を伝えることで、求人の紹介がスムーズになります。

転職の理由と目的を明確にする

転職の理由は「キャリアアップしたい」「自分の生活スタイルに合わせたい」など色々なことがあると思います。

特に女性の場合は、結婚や出産などでキャリアアップしにくくなってしまうケースなど、悔しい思いをするケースもあるかもしれません。

とはいえ、転職理由をふわっとさせたまま転職活動をしてしまうと、また同じような職場に転職して「失敗した！」となる場合もあります。

そのため、まずは本当の転職理由とこれからどうしたいかをノートに書き出してみて、頭の中を整理するのが大切です。

そして転職の目的も明確にすることで、転職活動中にぶれにくくなり、妥協や諦めで転職を進めることもなくなります。

ライフプラン、キャリアプランを決める

女性の場合、働くことと自分らしく生活をすることが、時としてバランスを崩しやすくなる場合があります。

というのも「家族を大切にしたい！だけど仕事もバリバリこなしたい！」となった時に両方をうまく成立させにくい場合もあるからです。

もちろん、環境や職場選びによっては、ライフスタイルもキャリアもうまく両立できる場合もあります。

このため、まずは優先順位を決めて「一番大切にしたいことは何か」「それを守るためにどう進んで行くか」を考えてノートに書き出してみてください。

その上で、どう転職活動を進めていくか、どういう仕事にエントリーしていこうかをある程度決められます。

転職する職種を絞りすぎない

ある程度業種や職種を決められると転職がスムーズに進み、芯もぶれにくくなりますが、職種をしぼりすぎるのはおすすめできません。

というのも、自分の目指している職種と向いている職種は、必ずしも一致するとは限らないためです。

また、キャリアアドバイザーは、経歴や面談内容から合いそうな職種を紹介してくれるので、自分の希望していない職種を紹介される場合もあります。

そのため「絶対にこの職種しか受けない！」と絞り込みすぎてしまわずに、まず話を聞いてみると自分の新たな可能性に気付けるかもしれません。

転職エージェントを頼る

上記を踏まえた上で最後に大切なのは、転職エージェントを頼ることです。

初めての転職や結婚・出産による転職は、一人で進めていると何が正しいのかわからなくなってしまうことがあります。

そのため、積極的にキャリアアドバイザーとコンタクトを取りながら、細かい悩みなども相談しながら進めるのが転職成功への近道です。

また、面接の日程調整や条件交渉なども全てエージェントが代行してくれるので、忙しい中での転職活動でもスムーズに進めやすくなります。

さらに、転職エージェントが間に入ることで「このエージェントが紹介してくれる人なら」と、最初のハードル自体が下がるケースもあります。

女性が転職エージェントを利用する際によくあるQ&A

女性が転職エージェントを利用する際に、よくある質問と回答をまとめます。

転職エージェントを利用して転職を成功させる

女性はどうしてもライフスタイルによってキャリアが左右されやすく、転職理由によっては、転職活動が不利になってしまう場合もあります。

そのため、いかに転職エージェントをうまく活用して効率よく転職活動を進めるのかはとても重要です。

とはいえ、転職エージェントの中でも業界や職種の得意・不得意などもあるので、複数のエージェントに登録するのもポイントになります。

もしまだキャリアプランなど悩みがある場合には、ほとんどのエージェントがキャリアの棚卸など転職相談のみでも対応可能です。

まずは登録の一歩を踏み出してみてください！

女性におすすめの転職エージェントランキング5選をもう一度チェックする